多名高中毕业生利用暑假来到六盘水某洗浴中心当服务员，打工挣钱，当他们准备返校读书时，却发现，原聘方所承诺的工资根本不能兑现，干了1个月，有的只领到8元4角钱。昨日，记者接到反映后，立即进行调查。

    据六盘水市某中学学生陈某说，7月初，她在街上看见这家洗浴中心张贴的招聘服务员广告，因家境不宽裕，她便利用暑期打零工挣学费，被该公司聘用为临时工，基本工资是650元。陈说：与她一起应聘的还有市内其他学校的高中毕业生，共有20多名。

    陈告诉记者，8月初，这些毕业生陆续接到各院校的录取通知书，便相约于8月8日集体辞职，同时向公司人事部门结算一个月工资。没料到，公司所出具的工资清单中，她只能得到420元。同时，她了解到，在诸多工友中，最低的只领到8元4角钱。就此，该公司称，之所以不能足额发放工资，是要扣除两笔款项：一是培训费，一是服装费。

    对此，该洗浴中心总经理段先生解释说：他们已足额支付这些“暑期工”的工资，并没有扣学生的培训费。段说：扣“培训费”只是一种说法，实质上是对违约员工的制裁。记者了解到：这些学生都和业主方签订了临时用工合约，洗浴中心在《合约》上申明：所聘用人员解除合同，需提前30天告知部门负责人。但这些学生的离职，个个违约，公司就对他们采取了正当的制裁措施。另外，针对“服装费”，段也做出相应解释：称每个员工的衣服，都是量身订做。每套服装收取一定的“折损费”，这很合理。

    针对段先生的说法，员工小张说，洗浴中心的做法不合理，他们不可能为了打工而荒废学业，并且，在应聘时，部门负责人都知道：学生只是临时工，只要接到通知书，一定会辞职。据悉，当地劳动部门已就此事展开调查。